Autounfälle in Firmenfahrzeugen: Wer ist haftbar?

Laut statistischem Bundesamt, stieg die Gesamtzahl der von der Polizei erfassten Unfälle stieg leicht um 0,2 Prozent auf 1,5 Millionen. Der Zugang zu einem Firmenwagen kann noch dazu ein Privileg und eine Belastung sein. Dies gilt insbesondere, wenn Sie einen Unfall im Firmenwagen haben und ein Verschulden trifft. Zu verstehen, wer bezahlt und warum, kann eine Herausforderung sein. Zur Zeit gibt es 2.636.468 erfasste Unfälle, 396.018 Verletzte und 3.275 Verkehrstote in Deutschland.

Im Folgenden finden Sie einen Überblick darüber, wer haftbar gemacht werden kann, wenn einer Ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz in einen Autounfall gerät. Wir geben Ihnen auch einige Tipps, wie Sie das Risiko senken und Ihre Fahrer sicherer machen können.

Wenn das Auto versichert ist, übernimmt die Versicherung den Schaden. Führt der Unfall zu ungedeckten Verletzungen oder Schäden, zahlt die verantwortliche Partei. Die Auto-Versicherungspolizze für einen Firmenwagen wird höchstwahrscheinlich auf den Firmennamen lauten. In einigen Fällen kann es jedoch vorkommen, dass der Mitarbeiter, wenn er die verantwortliche Partei im Sinne der Haftung ist, zur Rückzahlung an das Unternehmen verpflichtet ist. Je nachdem, wie der Mitarbeiter den Firmenwagen genutzt hat, kann auch der Arbeitgeber für den durch den Unfall verursachten Schaden aufkommen.

Autounfall-Haftpflicht und willentliche Beschäftigung

Wenn der Arbeitnehmer im Rahmen seines Arbeitsverhältnisses handelt, kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nicht zwingen, einen mit dem Unfall verbundenen Schadenersatz zu leisten. Wenn das Verhalten, das zu dem Unfall geführt hat, rücksichtslos war oder gegen die Unternehmensregeln verstößt, kann der Mitarbeiter entlassen werden. Unabhängig von einem Verschulden sollte ein Mitarbeiter in dieser Situation mit seinem Chef oder Vorgesetzten sprechen, um die Position des Unternehmens in dieser Angelegenheit vollständig zu verstehen.

Verletzungen am Arbeitsplatz können einen großen Einfluss auf Ihr Unternehmen haben, sei es aufgrund von Produktivitätseinbußen, Umsatzeinbußen, einer geringen Arbeitsmoral oder sogar der Schließung. Nach den Gesetzen des jeweiligen Bundeslandes muss ein Arbeitgeber auch bestimmte Ereignisse melden, wie Tod, schwere Verletzung oder einen gefährlichen Vorfall, der Tod oder Verletzung verursacht haben könnte. Aber es gibt noch andere Verantwortungen des Arbeitgebers.

Die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, die Firmenfahrzeuge fahren, fällt unter die Rechtslehre des Vorgesetzten. Dieser ausgefallene lateinische Begriff bedeutet, dass Arbeitgeber rechtlich für das Handeln ihrer Mitarbeiter verantwortlich sind, während sie im Rahmen ihrer Beschäftigung handeln. Die Verantwortung des Arbeitgebers umfasst die Übernahme von Verletzungen und Sachschäden, die von einem Arbeitnehmer während der Fahrt in einem Firmenfahrzeug verursacht werden.

Bei der Diskussion über Unfallschäden und Verschulden von Arbeitgebern und Arbeitnehmern wenden die meisten Richter und Anwälte das Prinzip des Vorgesetzten an. Die meisten Bundesländer akzeptieren, dass, wenn der Mitarbeiter während der Fahrt arbeitsbezogene Aufgaben ausführt, das Unternehmen für versicherungstechnische Angelegenheiten verantwortlich ist.

Es gibt Situationen, in denen die Versicherung eines Unternehmens einen Mitarbeiter, der einen Autounfall verursacht, nicht versichert.

• Kriminelle Aktivitäten: Die Ausnahme ist, wenn der Mitarbeiter während der Fahrt in einem Firmenfahrzeug eine Straftat begeht. Dies kann das Fahren unter dem Einfluss von Drogen oder Alkohol beinhalten.

• Private Nutzung: Wenn Sie einen Unfall haben, während Sie den Firmenwagen für persönliche Besorgungen nutzen, auch wenn es während Ihrer regulären Geschäftszeiten ist, können Sie persönlich für Verletzungen oder Sachschäden an anderen haftbar gemacht werden, sogar für Verletzungen von Mitarbeitern, die damit verbunden sind.

• Unabhängiger Auftragnehmer: Die Nutzung Ihres Privatwagens im Namen des Unternehmens, wie z.B. bei Pizzalieferungen, schützt Sie möglicherweise nicht vor persönlicher Haftung, wenn Sie während der Arbeit einen Unfall erleiden. Wenn Sie ein firmeneigenes Fahrzeug wie ein Taxi oder einen Sattelzug mieten, könnte der Vertrag aufweisen, dass Sie für alle Unfälle mit dem Fahrzeug verantwortlich gemacht werden können.

• Nicht Geschäftstätigkeit: Mit einem Firmenwagen ist ein großer Vorteil, vor allem, wenn Sie das Fahrzeug 24/7 benutzen. Lesen Sie das Kleingedruckte in der Fahrzeug Vereinbarung mit Ihrem Arbeitgeber. Wahrscheinlich werden Sie nicht entschädigt, wenn Sie einen Unfall verursachen, während Sie mit dem Firmenwagen zur Arbeit pendeln oder während einer persönlichen oder Freizeitreise außerhalb der Geschäftszeiten.

Der Zustand, in dem sich der Unfall ereignet hat, kann sich auch auf die Haftungsermittlung auswirken. Verschiedene Rechtsordnungen haben unterschiedliche Regeln für die Haftung. Auch die Bedingungen der Versicherungspolizze werden eine wichtige Rolle spielen. Einige Unternehmen kaufen eine Kollisionsversicherung zur Deckung der Mitarbeiter, aber diese Deckung kann aufgrund bestimmter Faktoren eingeschränkt sein. Es gibt auch eine Reihe von häufigen Gründen für Autounfälle, darunter sind:

• Gefährliches Fahren
• Schlecht gewartete Fahrzeuge
• Gefährliche Straßen mit Rutschgefahr
• Fahren unter dem Einfluss von Alkohol oder Drogen
• Geschwindigkeit
• Plötzlich unerwartete Aktionen

Es gibt natürlich noch andere Gründe für Verkehrsunfälle mit Firmenwagen, aber die oben genannten Szenarien sind in der Regel die häufigsten Probleme. Es hängt natürlich von dem Szenario um die Verletzung herum ab, und dem Ausmaß der erhaltenen Verletzungen.

Bei Unfällen mit dem Firmenwagen, bei denen Schadenersatz gefordert wird, gibt es eine Reihe von häufigen Verletzungen. Zu den Verletzungen gehören solche wie:

• Gebrochene Knochen
• Schnitte und Prellungen
• Gehirnerschütterung
• Schleudertrauma
• Versetzungen

Leider können einige Verkehrsunfälle mit Firmenwagen aufgrund ihrer Verletzungen zum Tode führen, ab diesem Zeitpunkt werden alle Entschädigungsansprüche von ihrer Familie oder verbundenen Parteien übernommen. Die Geltendmachung jeglicher Art von Ansprüchen kann eine gewaltige Aufgabe sein, aber Sie können besonders besorgt sein, wenn Sie Ansprüche gegen Ihren Arbeitgeber geltend machen. Die meisten Menschen sind besorgt über ihren Job, stören ihre Arbeitgeber oder andere Auswirkungen als Folge davon, aber das muss nicht der Fall sein. Denken Sie daran, dass es an Ihrem Arbeitgeber liegt sicherzustellen, dass Sie keinen Risiken ausgesetzt sind, die zu Verletzungen während der Arbeit führen, aber wenn Sie dies tun, haben Sie vollen Anspruch auf eine Entschädigung. Es ist auch gegen das Gesetz, dass Ihr Arbeitgeber Sie anders behandelt oder Sie entlassen, weil Sie eine Arbeitsunfall-Klage gegen ihn erheben. In diesem Fall könnten Sie möglicherweise einen weiteren Beschäftigungsanspruch haben.

Haben Ihre Fahrer die richtigen Fähigkeiten für den Job? Zumindest benötigen sie den richtigen Führerschein. Für das Führen von Transportern bis 3,5 kg reicht ein Standard Führerschein. Aber Lkw-Fahrer müssen über einen LKW Führerschein für die berufliche Kompetenz verfügen. Noch wichtiger ist, dass Sie folgendes machen sollten:

• Überprüfen Sie regelmäßig, ob Ihre Führerscheine noch gültig sind. Sie sollten auch auf Strafpunkte oder andere Fahrverstöße achten
• Bieten Sie Sicherheitstrainings wie defensives Fahren und andere Sensibilisierungen der Verkehrsteilnehmer an

Vergewissern Sie sich, dass die Mitarbeiter körperlich fit zum Fahren sind. Fahrer von Lastkraftwagen (Lkw) müssen bei der Erneuerung ihres Führerscheins einen Arzt aufsuchen. Aber alle Ihre Fahrer sollten sich regelmäßig einer Gesundheitskontrolle unterziehen, insbesondere Augenuntersuchungen

Kraftstoffsparendes Fahren kann Ihnen jedes Jahr Hunderte von Euros an Kraftstoff sparen, die Verkehrssicherheit verbessern und Verschleiß an Ihrem Fahrzeug verhindern. Der Kraftstoffpreis ist bekanntermaßen volatil, wobei der Preis für ein Liter manchmal steigt oder fällt. Diese ständig schwankenden Kosten sind eine ständige Quelle der Frustration für Autofahrer. Eine Tankkarte kann Ihnen helfen Kosten zu sparen. Des weiteren können Sie diese 5 kraftstoffeffizienten Fahrtechniken einsetzen, um den Kraftstoffverbrauch und die Kohlendioxidemissionen Ihres Fahrzeugs um bis zu 25% zu senken.

1. Sanft beschleunigen

Je stärker Sie beschleunigen, desto mehr Kraftstoff verbrauchen Sie. In der Stadt können Sie weniger Kraftstoff verbrauchen, indem Sie sanft auf das Gaspedal treten. Um so sparsam wie möglich zu sein, brauchen Sie 5 Sekunden, um Ihr Fahrzeug bis zu 20 Kilometer pro Stunde von einem Halt entfernt zu beschleunigen. Stellen Sie sich eine offene Tasse Kaffee auf dem Armaturenbrett vor. Nicht verschütten!

2.) Tempo halten

Erwägen Sie, den Tempomat für das Fahren auf Autobahnen zu verwenden, wenn die Bedingungen dies zulassen. Beachten Sie jedoch, dass kleine Geschwindigkeitsschwankungen tatsächlich gut sein können, wenn die Schwerkraft die Arbeit erledigt.

3. Vorhersagen zum Verkehrsaufkommen

Halten Sie einen angenehmen Abstand zwischen Ihrem Fahrzeug und dem vor Ihnen. Wenn Sie sich genau umsehen was Fußgänger und andere Autos machen und sich vorstellen, was sie als nächstes tun, können Sie Ihre Geschwindigkeit so konstant wie möglich halten und weniger Kraftstoff verbrauchen. Es ist auch sicherer, so zu fahren.

4. Vermeiden Sie hohe Geschwindigkeiten

Halten Sie sich an die Geschwindigkeitsbegrenzung und sparen Sie Kraftstoff! Die meisten Pkw, Transporter, Pickups und SUVs sind am sparsamsten, wenn sie zwischen 50 und 80 km/h fahren. Ab dieser Geschwindigkeitszone verbrauchen Fahrzeuge immer mehr Kraftstoff, je schneller sie fahren.

So verbraucht ein Fahrzeug beispielsweise bei 120 km/h etwa 20% mehr Kraftstoff als bei 100 km/h. Auf einer Strecke von 25 Kilometern würde dieser Geschwindigkeitszuwachs – und der Kraftstoffverbrauch – nur zwei Minuten von Ihrer Reisezeit entfernt sein. Vermeiden Sie es, Ihr Fahrzeug im Leerlauf zu betreiben.Schalten Sie Ihren Motor aus, wenn Sie länger als 60 Sekunden angehalten werden, außer im Straßenverkehr. Das durchschnittliche Fahrzeug mit einem 3-Liter-Motor verschwendet 300 Milliliter (über 1 Tasse) Kraftstoff pro 10 Minuten Leerlauf.

Wenn es um das Fahren am Arbeitsplatz geht, ist die Haftung für Autounfälle eine Zweibahnstraße. Ihre Mitarbeiter sind für ihr Verhalten hinter dem Steuer verantwortlich.  Als Arbeitgeber haben Sie eine Sorgfaltspflicht. Und die Einführung von Vorkehrungen ist entscheidend, wenn Sie Ihre Fahrer schützen wollen und Sie gleichzeitig beweisen müssen, dass Sie Ihre Pflicht erfüllt haben und keine Haftung übernehmen wollen.